팀워크 향상을 위한 새로운 조직문화, 공유리더십
총 학습일:390일 | 학습시간:17시간 | 난이도:초급 | 강사:이재희 | 강의금액:50,490원 | 교재:없음
리더십
- 좋은 교육자료 감사합니다
많이 배웠습니다
- 이론적인 내용으로 실질적인 리더쉽향상에 얼마나 도움될지는 모르겠지만 좋은 정보 감사합니다
- 전반적으로 교육내용이 좋았다. 특히 영화 내용을 예를 들어 설명한 부분들이 이해하기 쉬웠다
- 의미있는 교육과정이었습니다.
과정분류
- NCS직무분류 : (02010101) 경영기획강의더보기>
※ 기업규모별 지원금 안내
중소기업: 원 / 중견기업: 원
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강의목표
- 조직형성과 공유리더십의 개념을 이해할 수 있습니다.
- 팀 발전단계와 연결망을 분석할 수 있습니다.
- 팀 우수성 발휘의 4대 원리를 이해하여 현업에서 적용할 수 있습니다.
- 공유경제와 분산된 사회에서 요구되는 팀 우수성의 기준과 팀 리더로서의 핵심역량을 습득할 수 있습니다.
강의내용
- 팀장과 팀 리더의 차이점에 대해 학습합니다.
- 공유리더십의 중요성을 학습합니다.
- 팀의 발달단계에 대해 학습합니다.
학습대상
- 팀워크 활성화에 관심이 있는 임직원
- 팀프로젝트로 운영되는 기업의 직원
추가정보
학습방법 : html5
학습정원 : 150명
근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티
훈련수강 중
수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
수강포기 횟수 |
1회 |
2회 |
3회 이상 |
지원한도액 차감 |
20만원 |
50만원 |
100만원 |
학습목차
- 팀워크 향상을 위한 새로운 조직문화, 공유리더십
- 1. 조직에 참여하는 이유와 자생적 팀리더 이해하기32 분
- 2. 공유리더십 관점에서 팀 성과 이해하기33 분
- 3. 영화 인턴을 통해 본 벤 휘태커의 리더십 적용하기35 분
- 4. 영화 리멤버 더 타이탄을 통해 본 공유리더십 적용하기38 분
- 5. 팀의 발전단계별 특성과 역할 이해하기34 분
- 6. 팀 우수성 평가기준을 통해 팀 수준 진단·피드백하기31 분
- 7. 팀 내 관계흐름의 발전단계별 특성 이해하기39 분
- 8. 팀 내 지식·정보흐름의 수준 분석하기34 분
- 9. One for All, All for One - 정신으로 하나 되기33 분
- 10.공정성이 윤리덕목으로 작동하는 팀 운영하기31 분
- 11.경영관리 툴을 활용하여 제 몫을 다하는 팀 역량 만들기36 분
- 12.공정성·공평성을 고려한 팀 성과의 공유문화 만들기38 분
- 13.공유목표와 핵심가치로 팀원들을 통합하라37 분
- 14.협업의 장애요인을 제거하고 소통의 G형 인재를 육성하라39 분
- 15.교학상장의 광역 네트워크를 구축하라35 분
- 16.강한 보스 유혹을 버리고 팀형 리더로 성장하라39 분
강사소개
강사명 |
이재희 |
약력 |
- 현) 비전경영연구소 - 전) ㈜리더십코리아 - 전) 한국생산성본부 전임위원실 - 전) 한국생산성본부
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