직업상담사2급(필기,실기 이론+필기,실기 기출)
총 학습일:450일 | 학습시간:141시간 | 난이도:중급 | 강사:유상현외 4명 | 강의금액:418,770원 | 교재:없음
과정분류
- NCS직무분류 : (07020101) 직업상담강의더보기>
- 관련 자격증 : 직업상담사
※ 기업규모별 지원금 안내
중소기업: 원 / 중견기업: 원
/ 대기업: 원
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강의금액 :
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지원금액
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교재금액
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배송비용
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회차 | HRD-Net 훈련과정 바로 신청하기
강의목표
- 직업상담원이 수행하는 업무에는 상담업무, 직업소개업무, 직업관련 검사 실시 및 해석업무, 직업지도 프로그램 개발과 운영업무, 직업상담 행정업무 등에 학습할 수 있습니다.
- 근로기준법을 비롯한 노동관계법규 등 노동시장에서 발생되는 직업과 관련된 법적인 일반 사항에 대한 일반상담 실시와 구인・구직 상담, 창업상담, 경력개발 상담, 직업적응상담, 직업전환상담, 은퇴 후 상담 등 각종 직업상담 등에 대해 학습합니다.
- 직업상담사 2급 과정 중 필기부분인 직업상담학, 직업심리학, 직업정보론, 노동시장론, 노동관계법규 과목을 이해하여 자격증 시험에 응시하여 자격을 취득할 수 있습니다.
강의내용
- 비(非) 심리 중심적 상담이론에 대해 학습합니다.
- 상호교류 분석에 대해 학습합니다.
- 인간중심 상담에서 상담자의 태도에 대해 학습합니다.
학습대상
- 직업상담 관련 분야에서 근무하고 있거나 근무하기를 희망하는 자
- 직업상담 분야에 관심이 있는 자
교재안내
교재명 : 2024 직업상담사 2급 이론서
ISBN : 9791191871432
저자 : 김형준, 고병갑, 박태천, 이윤탁, 유상현
출판사 : 나눔book
금액 : 29,700원
교재명 : 2024 직업상담사 2급 필기 기출문제집
ISBN : 9791191871449
저자 : 김형준, 유상현, 고병갑, 박태천, 이윤탁
출판사 : 나눔book
금액 : 35,100원
교재명 : 2024 직업상담사 2급 핵심요약 및 실기 기출문제집
ISBN : 9791191871456
저자 : 김형준, 유상현, 고병갑, 박태천
출판사 : 나눔book
금액 : 35,100원
해당 교재의 경우 온라인서점(YES24, 교보문고 등)에서 구입 가능합니다.
유의사항
- 본 과정은 자격증이 발급되는 과정이 아닌 자격증 대비 과정으로 강의 수강 후 자격증 시험은 별도로 응시해주셔야 합니다.
추가정보
학습방법 : HTML5
학습정원 : 150명
근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티
훈련수강 중
수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
수강포기 횟수 |
1회 |
2회 |
3회 이상 |
지원한도액 차감 |
20만원 |
50만원 |
100만원 |
학습목차
- 직업상담학
- 1. 직업상담의 기초개념39 분
- 2. 부처(Butcher)의 집단직업상담 과정 3단계33 분
- 3. 크라이티스(Crites)의 분류42 분
- 4. 상담이론-각론37 분
- 5. 아들러(A. Adler)의 개인주의 상담이론46 분
- 6. 비(非) 심리 중심적 상담이론31 분
- 7. 상호교류 분석32 분
- 8. 인간중심 상담에서 상담자의 태도34 분
- 9. 8가지 인간관38 분
- 10.현실주의 상담이론33 분
- 11.인지 또는 행동 중심 상담이론34 분
- 12.금지적 조건형성30 분
- 13.인지적 - 정서적 상담28 분
- 14.벡(Beck)의 인지치료적 이론26 분
- 15.특성-요인 직업상담의 유래와 개념26 분
- 16.내담자 중심 직업상담32 분
- 17.발달적 직업상담35 분
- 18.초기면담의 의의40 분
- 19.상담의 구조화의 개념 및 방법30 분
- 20.흥미 사정하기32 분
- 21.목표설정 및 진로시간 전망25 분
- 22.내담자의 인지적 명확성 사정, 정보 및 행동에 대한 이해32 분
- 23.에드워드 드 보노의 육색 사고 모자35 분
- 24.직업상담사의 윤리, 직업상담의 행정36 분
- 직업심리학
- 25. 직업심리학의 개념36 분
- 26. 변수(변인)의 측정39 분
- 27. 정질적 자료수집방법의 유형39 분
- 28. 규준의 종류44 분
- 29. 문항 내적 합치도(내적 일관성 방법)43 분
- 30. 타당도 계수40 분
- 31. 구성타당도를 구체적으로 점검하는 방법33 분
- 32. 주요 직업심리검사48 분
- 33. 직업선호도 검사37 분
- 34.직업흥미검사35 분
- 35.마이어 - 브리그스 유형지표(MBTI)32 분
- 36.특성 - 요인이론35 분
- 37.긴즈버그(Ginzberg)의 직업선택이론38 분
- 38.타이드만과 오하라(Tiedman & O'hara)의 발달이론46 분
- 39.욕구이론53 분
- 40.사회학습이론41 분
- 41.직업개념정리42 분
- 42.직무분석의 단계42 분
- 43.직업적응36 분
- 44.경력개발계획의 영향을 미쳤던 대표적인 홀(D. Hall) 4단계40 분
- 45.스트레스 원인39 분
- 46.스트레스 관리전략37 분
- 직업정보론
- 47. 직업정보의 이해37 분
- 48. 직업정보 제공자료38 분
- 49. 한국직업사전의 활용40 분
- 50. 한국직업전망47 분
- 51. 한국표준직업분류: 7차 개정34 분
- 52. 직업분류의 원칙33 분
- 53. 표준산업분류 개요42 분
- 54. 직업 관련 정보의 이해 - 고용지원정책30 분
- 55. 직업훈련 정보의 이해41 분
- 56.국가고용정보시스템39 분
- 57.직업훈련포털(HRD-NET)32 분
- 58.고용정보46 분
- 노동시장론
- 59. 노동경제의 기초개념41 분
- 60. 노동의 수요곡선I48 분
- 61. 노동의 수요곡선II46 분
- 62. 노동수요의 (임금)탄력성45 분
- 63. 노동공급의 결정요인 - I38 분
- 64. 노동공급의 결정요인 - II58 분
- 65. 완전경쟁시장에서의 노동시장의 균형50 분
- 66. 분단노동시장48 분
- 67. 여성의 경제활동 참가를 결정하는 요인들38 분
- 68.최저임금제도의 의의39 분
- 69.임금형태44 분
- 70.경쟁외적 요인(비정당한 요인)40 분
- 71.우리나라의 실업률이 주요 선진국에 비해 낮은 이유41 분
- 72.근로소득보전세제(ETIC)37 분
- 73.필립스곡선36 분
- 74.노동조합의 가입방법과 조합비징수50 분
- 노동관계법규
- 75. 노동법의 의의41 분
- 76. 근로기준법의 기본원리41 분
- 77. 임금의 지급방법41 분
- 78. 재해보상37 분
- 79. 파견근로자보호 등에 관한 법률35 분
- 80. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률35 분
- 81. 고용보험법35 분
- 82. 가명정보의 처리에 관한 특례29 분
- 직업상담학 실기
- 83. 직업상담의 기초 개념32 분
- 84. 직업상담의 문제유형38 분
- 85. 아들러의 개인주의 상담 4단계 치료과정25 분
- 86. 인간 실존조건의 기본적 차원31 분
- 87. 형태주의 상담의 주요 목표33 분
- 88. 행동주의 상담의 특징35 분
- 89. 인지적-정서적 상담기법에서의 인간에 대한 기본과정과 상담목표32 분
- 90. 라자루스(Lazarus)가 개발한 다중양식치료의 핵심개념인 Basic-ID35 분
- 91. 특성-요인 직업상담35 분
- 92.초기면담의 의미49 분
- 93.내담자의 인지적 명확성 사정31 분
- 직업심리학 실기
- 94. 척도의 종류32 분
- 95. 집단의 심리검사 점수가 분산되어 있는 정도를 판단하기 위하여 사용되는 기준35 분
- 96. 다특성 중다방법 행렬표(MTMM)를 확인하는 절차35 분
- 97. 준거 타당도의 의미와 타당도에 영향을 주는 요인30 분
- 98. 문항의 난이도, 문항의 변별도, 오답의 능률도의 개념29 분
- 99. 평가기법과 관련하여 준수해야 할 윤리강령30 분
- 100. 극대적 수행검사와 습관적 수행검사30 분
- 101. 다면적 인성검사(MMPT)의 하위척도 중 타당도 척도 -?(무응답), L, F, K척도32 분
- 102. 태도척도와 능력척도의 용도31 분
- 103.특성-요인이론, 직업적응이론30 분
- 104.고트프레슨(Gottfredson)의 직업과 관련된 개인발달의 4단계37 분
- 105.진로발달 과정과 관련 있는 요인(크롬볼츠 등)33 분
- 106.직무분석 방법 중 최초분석법에 해당하는 방법29 분
- 107.직업정보의 이해30 분
- 108.한국직업전망의 구성체계31 분
- 109.포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙29 분
- 직업정보론 실기
- 110. 산업과 산업활동28 분
- 111. 고용지원정책32 분
- 112. 노동의 수요28 분
- 113. 노동의 수요 이윤극대화36 분
- 114. 노동수요 임금탄력성의 절대값34 분
- 노동시장론 실기
- 115. 노동의 공급(테마2)33 분
- 116. 노동시장의 균형32 분
- 117. 최저임금제도34 분
- 118. 임금격차가 나타나는 요인-경쟁외적 요인(비정당 요인)28 분
- 119. 실업의 개념과 형태(테마2)37 분
- 120. 실업대책34 분
- 121. 노사관계의 의의와 특성35 분
- 122. 노동조합의 가입방법-shop의 종류33 분
- 2023년 기출
- 123. 2023년 직업상담학 통합 필기 기출문제86 분
- 124. 2023년 직업심리학 통합 필기 기출문제107 분
- 125. 2023년 직업정보론 통합 필기 기출문제133 분
- 126. 2023년 노동시장론 통합 필기 기출문제114 분
- 127. 2023년 노동관계법규 통합 필기 기출문제85 분
- 128. 2023년 직업상담학 통합 실기 기출문제38 분
- 129. 2023년 직업심리학 통합 실기 기출문제142 분
- 130. 2023년 직업정보론 통합 실기 기출문제43 분
- 131. 2023년 노동시장론 통합 실기 기출문제58 분
- 2022년 기출
- 132. 2022년 직업상담학 통합 필기 기출문제54 분
- 133. 2022년 직업심리학 통합 필기 기출문제91 분
- 134. 2022년 직업정보론 통합 필기 기출문제76 분
- 135. 2022년 노동시장론 통합 필기 기출문제89 분
- 136. 2022년 노동관계법규 통합 필기 기출문제66 분
- 137. 2022년 직업상담학 통합 실기 기출문제48 분
- 138. 2022년 직업심리학 통합 실기 기출문제56 분
- 139. 2022년 직업정보론 통합 실기 기출문제34 분
- 140. 2022년 노동시장론 통합 실기 기출문제43 분
강사소개
강사명 |
김형준 |
약력 |
[학력] 광주대학교 사회복지학과 박사 졸업 [경력] 학원강사 |
강사명 |
고병갑 |
약력 |
[학력] 전북대학교 사회복지학과 박사수료
[경력] 학원강사(나눔씨패스)-직업정보론 11.5.30 ~ 현재
|
강사명 |
박태천 |
약력 |
[학력] 부산대학교 경제학과 학사졸업
[경력] 학원강사(나눔씨패스)-노동시장론 2011.05.30 ~ 현재
|
강사명 |
이윤탁 |
약력 |
[학력] 고려대학교 법학과 졸업
[경력] 학원강사(에스티유니타스)-공인노무사 노동법 (2014.09. 01 ~ 현재) |
강사명 |
유상현 |
약력 |
[학력] 호서대학교 상담심리학과 석사 졸업 [경력] 학원강사 [관련자격증] 임상심리사1급 |
이 강의를 수강한 학습자가 많이 신청한 강의
청소년상담사3급(이론+기출)(필수+청소년이해론)
청소년상담복지
424,710원
NEW 경비지도사 1,2차 종합반
보안
522,720원
최진기의 지금 당장 경제학
경영기획
50,490원
임상심리사2급(이론+필기,실기 기출)
임상심리
418,770원
사회복지사1급 자격대비반(핵심이론+문제풀이)
공공복지
299,970원