[HR전문가양성코스] 교육훈련과 사내강사
총 학습일:390일 | 학습시간:17시간 | 난이도:초급 | 강사:이규영, 이진구 | 강의금액:50,490원 | 교재:없음
HR·인사·노무
- 교육훈련과 사내강사는 제가 인사팀으로 발령이 났을 때 꼭 필요한 업무 역량이기에, 정말 큰 도움이 될 것으로 보입니다. 또한 이전에 대학 인재개발원에서 강의를 하면서 '얼핏' 알고 있던 지식과 내용을 구체적으로 알 수 있던 계기가 되어, 앞으로 있을 일경험에서 훌륭한 퍼포먼스를 낼 것을 기대합니다.
특히 평가와, 지식(스키마 등) 관련한 내용은 실용적인 지식으로써 활용도가 높다고 생각돼 상당히 유익한 지식을 많이 쌓은 것 같네요. 감사합니다.
- 사내 training team으로 이동하게 되어 사내강사 HRD에 대한 개념이 없는 상태에서 수강하게 되었고 나의 현재 활동을 돌아볼 수 있는 시간이었고 앞으로 어떤 부분을 준비해야 하는지에 대한 뱡향을 알게 되었습니다. 강의 후 시험 통해서 내용을 정리할 수 있었고 과제를 통해 좀 더 구체적으로 생각해볼 수 있어 구성도 만족합니다.
- hr에 대한 전반을 이해할 수 있었습니다. 현장에서 활용되길 바랍니다.
- HR 전반에 대한 내용을 익힐 수 있어서 유익했습니다.
과정분류
- NCS직무분류 : (04030102) 기업교육강의더보기>
※ 기업규모별 지원금 안내
중소기업: 원 / 중견기업: 원
/ 대기업: 원
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강의목표
- 교육훈련의 주요 트렌드에 대해 설명할 수 있습니다.
- 교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있습니다.
- 교육기획, 운영, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있습니다.
- 성인교육에 대한 이해 및 사내강사의 역할을 인식할 수 있습니다.
- 교육내용 구조화 및 학습동기를 업그레이드 할 수 있습니다.
- 수사학 및 스토리 플롯을 활용한 전달기법의 습득할 수 있습니다.
강의내용
- 전략적 HRD의 개념을 설명할 수 있다.
- 교육기획의 실행 시 핵심 고려사항을 설명할 수 있다.
- 교육 전 준비해야 할 핵심 고려사항이 무엇인지를 설명할 수 있다.
- 학습자가 학습주제에 능력감을 느끼게 하는 자신감과 만족감 전략을 습득할 수 있다.
학습대상
- 인사/교육 업무 담당자, 사내강사
추가정보
학습방법 : HTML5
학습정원 : 150명
근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티
훈련수강 중
수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
수강포기 횟수 |
1회 |
2회 |
3회 이상 |
지원한도액 차감 |
20만원 |
50만원 |
100만원 |
학습목차
- [HR전문가양성코스] 교육훈련과 사내강사
- 1. HRD기초 및 트렌드36 분
- 2. 전략적 HRD의 이해36 분
- 3. HRD전략 및 교육체계수립31 분
- 4. 교육기획의 이해29 분
- 5. 교육요구분석33 분
- 6. 교수설계 및 교수방법33 분
- 7. 성과중심 교육운영30 분
- 8. 교육평가32 분
- 9. 성인교육의 이해30 분
- 10.거시설계와 교수전략30 분
- 11.미시설계와 교수전략34 분
- 12.학습동기 유발전략31 분
- 13.메시지 커뮤니케이션29 분
- 14.수사학적 전달기법32 분
- 15.스토리텔링 전달기법33 분
- 16.강의 클리닉31 분
강사소개
강사명 |
이진구 |
약력 |
- 삼성카드 인력개발팀 - 주식회사 케이티앤지 - 한국기술교육대학교 HRD 교수
|
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