[Work#] 질문과 피드백의 기술
총 학습일:390일 | 학습시간:3시간 | 난이도:초급 | 강사:박종하, 유경철 | 강의금액:80,000원 | 교재:없음
※ 기업규모별 지원금 안내
중소기업: 원 / 중견기업: 원
/ 대기업: 원
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강의금액 :
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강의목표
- 문제해결의 핵심인 질문의 중요성을 학습하고 이해 할 수 있습니다.
- 피드백이란 무엇인지 이해하고 이를 적용할 수 있습니다.
- 성과관리를 위한 질문 및 피드백에 대해 이해하고 이를 적용할 수 있습니다.
강의내용
- 기회를 창출하는 질문에 대해 학습합니다.
- 문제를 해결하는 질문에 대해 학습합니다.
- 영향력있는 피드백의 힘에 대해 학습합니다.
- 행동을 변화시키는 피드백의 종류에 대해 학습합니다.
학습대상
- 문제 해결에 어려움을 겪고 있는 일반인 또는 직장인
- 원활한 커뮤니케이션 능력을 향상 시키고 싶은 일반인 또는 직장인
- 효과적인 질문을 통한 성과창출과 긍정적인 피드백을 통해 조직의 생산력을 높이고 싶은 직장인
추가정보
학습방법 : HTML5
학습정원 : 150명
근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티
훈련수강 중
수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
수강포기 횟수 |
1회 |
2회 |
3회 이상 |
지원한도액 차감 |
20만원 |
50만원 |
100만원 |
학습목차
- [Work#] 질문과 피드백의 기술
- 1. 4차 산업혁명을 이끄는 질문의 힘22 분
- 2. 기회를 창출하는 질문18 분
- 3. 문제를 해결하는 질문18 분
- 4. 대화와 소통 그리고 협력을 이끄는 질문15 분
- 5. 영향력 있는 피드백의 힘20 분
- 6. 피드백에 필요한 역량은 무엇인가?20 분
- 7. 행동을 변화시키는 피드백의 종류22 분
- 8. 성과를 높이는 피드백 문제 관리 방법21 분
강사소개
강사명 |
박종하 |
약력 |
- 현) 더브레인 컨설팅 - 전) 삼성전자 중앙 연구소 - 전) PSI 컨설팅 - 전) 이언그룹 eongroup |
강사명 |
유경철 |
약력 |
[학력]
한국어외국어대학교 경영학 학사졸업 고려대학교 겨영과학및MIS전공 석사졸업
[경력] 전)PSI컨설팅 HRD 컨설턴트 전)한국능률협회컨설팅 시니어컨설턴트 전)코오롱베니트 인재개발팀 파트장 전)에이치앤피컴퍼니 교수전략연구실 전임교수 현)소통과공감 대표 |
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